1. 在分管院长的领导下，对护理工作实施目标管理，定期专题研究护理管理工作，落实相关措施。

2. 实施护理部—总护士长—护士长三级护理管理组织体系，职责明确，各级管理有计划、有措施，并有效运行。

3. 制定完善的护理工作中长期规划、年度计划和阶段性工作目标，进行年度工作总结。

4. 按照《护士条例》的规定，定期完成护理人员资质审核和注册工作。

5. 负责全院护理质量和安全管理，制定和完善护理工作相关制度、各项规范和工作流程、新技术护理常规。定期组织检查全院护理工作质量，对存在问题提出整改方案，追踪落实。

6. 全面落实优质护理服务，贯彻落实各级卫生主管部门护理工作的政策和要求。

7. 对护理人力资源实施科学管理。负责对各级护理管理者的考评、考核。负责全院护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩等建议。落实对护理单元和个人的绩效考核，实施护士岗位管理，促进护士职业发展。

8. 定期对护理人员进行三基、护理继续教育项目培训和考核，不断提高护理队伍整体业务能力和护理管理水平。

9. 完成护理教学。负责实习、进修护士的临床教学组织管理工作；协助科研处做好护理科研工作，组织对护理骨干科研能力的培养，指导其积极开展护理科研工作。

10. 定期组织召开护理工作会议。

11．负责管理配送中心和消毒供应科。