4月9日至12日，各临床党总支、西咸院区临时党支部相继召开作风整顿、环境整治阶段性总结会，部分科室主任代表围绕作风整顿“五改观”“五表率”及环境整治“四治理”活动中的具体做法、有益经验及存在问题进行了交流分享，全面总结了活动开展成效，并对下一步工作计划进行了汇报。

党委副书记张路，副院长王建华、马富春，纪委书记王利军，副院长张恩科、段降龙，分别出席会议并讲话，各党总支联系处室中层干部，所辖党支部书记、科室主任、护士长参加会议。

代表科室在交流发言中表示，此次系列活动的开展恰逢其时，精准地提出了科室发展中存在的问题，为科室明确发展方向具有重要的指导意义，充分调动了医护人员主动作为、积极作为、创新作为的奋斗拼搏精神，全面激发了科室发展新动能，同时为科室应对工作中遇到的问题提供了有力抓手。部署动员会后，各科室快速启动，制定实施方案，通过有计划、有步骤、有重点地开展实施，以中层干部为表率带动全员覆盖开展，以刀刃向内的勇气，坚持问题导向，逐一检视、全面查摆在医疗服务、团结协作、内部管理中存在的问题，出台了形式多样、务实有效的工作举措，医疗质量、服务态度、业务水平、履职能力及躺平行为得到了有效的改观，院区患者就诊、职工办公环境整体得到了有效改善，患者就医体验明显提高。

各党总支联系院领导表示，本次系列活动的开展进一步推动了深化“三个年”活动走深走实，2024年作为医院高质量发展迈上新台阶的关键年，活动的开展及时且必要，各科室在思想上高度重视，活动开展扎实、初显成效。本次总结只是活动的阶段性总结，纪律作风整顿是贯穿全年的工作，全院各部门各科室要把作风整顿作为加强科室建设、推动工作落实、提升发展层次的有效抓手，持之以恒转作风、树形象，扎扎实实夯基础、提能力，通过作风大转变促进管理效能大提升。一是要及时总结经验，对好的做法建章立制，形成行之有效的制度长期实施开展。二是科室间要多沟通交流，增进科室之间业务交流和工作协调，提高医疗水平和服务质量，促进共同发展进步。三是要持续增强现实紧迫感，将思想和行动进一步统一到院党委各项安排部署上，坚持转变作风、担当作为，培养雷厉风行的效率观念，加快推进“一院两区”协同发展。四是要持续开展，进一步明确目标责任，细化工作措施，使系列活动成为医院高质量发展的有力抓手，全力推进2024年各项重点工作落实落细。

此次作风整顿及环境整治系列活动的全面开展，有效激励了医护人员以更高站位推动质效全面提升，以更大力度推动服务再优化，以更大决心推动工作再提效，凝聚了干事创业的强大合力，为推动医院高质量发展，不断开创医教研协同发展新局面提供了坚强的作风保障。