近期，一大批有活力、有干劲的临床医技科室中层干部走上科室管理岗位。为深入贯彻习近平总书记老虎机游戏：“干部队伍建设”及中共中央《干部教育培训工作条例》相关精神，进一步夯实医院干部队伍建设根基，激活高质量发展活力，促进医院管理能力再上新台阶，11月23日-12月2日，医院组织首届“临床医技中层干部综合能力提升培训班”，从卫生政策、管理能力、作风建设、质量安全与学科发展等角度对300多名临床医技科室中层干部进行了全面系统的培训。他们纷纷表示，此次培训，内容丰富，形式多样，受益匪浅，今后将以更加饱满的精神状态和奋斗姿态聚精会神抓建设，追求一流、勇攀高峰，奋力谱写医院发展建设新篇章，以实际行动助力医院高质量发展。

普外一科主任 阎立昆

“本次临床医技能力提升培训班获得了众多好评，作为参与者，我也深有感触。”普外一科主任阎立昆讲道，此次培训重点强化了对干部胜任力和执行力的培养，以帮助新干部适应岗位需求，还将医院未来的发展目标作为一项重要的内容，让新提任的干部工作起来有方向、有责任、有动力。

值得一提的是，通过与老科主任们的交流，新干部们也收获了许多宝贵的经验。老科主任们毫无保留地分享了自己在管理岗位上取得的成功经验和遭遇的失败教训，使新干部们能够从中汲取经验。这些经验交流对于新干部的成长和发展也具有重要意义。

“科室会针对这次培训召开专门的讨论会，指导完成今年的工作总结以及明年的工作计划，进一步统一和厘清发展思路以及方向。并计划就廉洁从医，运营管理，学科建设，执行力培养等针对性的开展全员学习，为医院高质量发展添砖加瓦。”阎立昆重点提道。

影像诊断中心副主任兼磁共振室主任 雷晓燕

“中层干部既是政策执行者，又是工作引领者，是单位工作骨干和桥梁，通过此次培训，让我受益匪浅，感悟颇深，也沉下心来，厘清了今后的工作思路。”影像诊断中心副主任雷晓燕讲道，“不积跬步无以至千里，实现梦想还有很长一段路要走。”雷晓燕深知，学科建设是一个系统工程。首先要从科室特色技术出发，深入研究，聚少成多，积小成大，强化特色技术；其次高度重视人才培养，利用医院利好政策，选派优秀青年医师赴国内外知名医院学习研修；科室内部根据亚专业成立科研小组，定期进行科研培训和文献汇报，掌握科研热点和动向，不断提升科研能力。

“我相信，只要我们所有人员团结一致，朝着目标，脚踏实地，一步一个脚印前行，不远的将来定会取得丰硕的成果。”雷晓燕坚定地说道。

呼吸内二科主任 魏声泓

除了对今后管理工作的思考，呼吸内二科主任魏声泓更感受到沉甸甸的责任。“院领导对我们寄予厚望，为把我们放在这个舞台上做了大量工作，我们决不能一时兴奋过后因循守旧，贪图安逸。在培训过程中，院领导分析当前医疗形势，我们面临极大地挑战，如果我们这一届中层干部能够时刻牢记使命，不忘今天立下的学科发展初心，才能实现省医的腾飞。”魏声泓感慨道。

“现代医院的要求和目标都发生了深刻的变化，我们要敏锐地察觉行业风向，调整发展重心，作为科室的带头人，既要掌握方向的作用，也要打牢基础，打造一个安全、高效、创新、和谐的团队。”魏声泓提道，“经过学习，我初步打算强化医生组组长负责制，考核到组，进一步提升业务管理水平；积极引进人才，调动现有医护人员科研积极性，把业务学习做扎实，扎根临床，提升学科建设水平。”

娱乐老虎机：业务副主任 段大鹏

“这次培训极具深度和广度，邀请了省内外诸位大咖，教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。”娱乐老虎机：副主任段大鹏深切地讲道，这次培训非常必要，也非常及时。作为新提任干部，很多基本的概念、知识和理论都比较陌生，本次培训为我们普及了医院管理、学科建设、作风建设、运营管理、质量安全及党的建设等多个方面的知识，为我们带来全方位、多角度的学习机会，也让我们看到了和省内外一流医院、一流团队之间的差距。我们医院现在处于高速发展阶段，在专科声誉、绩效考核、科研产出等发面仍有巨大的潜力可挖，我们要正视差距，奋起直追。

“此次培训为我们提供了一个全面、系统、宝贵的学习机会，我们一定不负领导的期望，不断努力学习，严格要求自己，打造学习型团队，尽快适应公立医院高质量发展的要求，更好满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。”段大鹏讲道。

感染科科研副主任 李彧

“这次系统培训对于参会的每一个人来说是一场极具价值且难忘的经历，为老虎机游戏：新提拔的领导干部提供了一个深入、全面的学习机会，助力大家更好地承担科室管理职责。”感染科副主任李彧讲道，这次培训不仅仅是学习新知识和技能的过程，更是一次思想碰撞、交流分享管理经验的盛会。为我们新提拔的领导干部搭建了一个宝贵的学习平台，增强了我们的管理能力和领导素质。我们期待将所学知识融入到工作实践中，为医院的发展贡献自己的力量，同时也期待未来能继续参与类似的高水平培训，不断提升自己的管理能力，带领科室高质量发展，不断提升行业的竞争力与影响力，为医院发展贡献自己的力量。