为帮助2021年新招录的行政管理人员尽快转变角色，融入工作，人事处于8月2日上午在第四会议室组织召开了行政处室新职工见面会。医院党委副书记、副院长张玉莲，行政总支部书记郑安丽，人事处徐强、秦静副处长，以及新招录的34名行政管理人员参加会议。人事处徐强副处长主持会议。

首先，34名新招录的行政管理人员逐一进行了简要自我介绍，随后，张玉莲副书记就新职工如何更快更好的适应新岗位，履行新职责提出了七点要求：一要了解情况，熟悉环境。尽快主动熟悉医院和部门环境，为今后工作顺利开展奠定基础；二要转变角色，尽快融入，应体现在做事、沟通交流和思维上的转变；三要强化服务，积极主动。不断提升自身服务意识和解决问题的能力，要秉承“办法总比困难多”的理念，加强部门之间的互动交流；四要加强学习，不断提高。作为一名优秀的医院管理者，要持续提升自身的基本素养，不仅能够解决问题，同时要能发现问题；五要努力工作，开拓创新。职工在工作中不仅要做老黄牛，还要做拓荒牛，勇于开拓创新，优化工作流程，珍惜工作岗位，用科学的方法提高工作效率；六要注重沟通，团结协作。建议新职工阅读学习管理相关书籍，提高沟通技能修炼自己，并重视行政工作的协作精神；七要加强自律，严格要求。要求新职工将政治学习放在首位，培养良好的工作作风，确保工作成效。

会议最后，张书记引用习近平总书记在“七一”的重要讲话“新时代的中国青年，要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”勉励新职工，希望他们以更好的姿态和饱满的热情投入到新的岗位，作为一股新兴力量，将省医院的优良作风传承下去。